| ▲ | simianwords a day ago | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Do corporations use my google searches as data to hire me? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ▲ | well_ackshually a day ago | parent | next [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Do you have any proof they don't? Do you have any proof the "AI System" that they use to filter out candidates doesn't "accidentally" access data ? Are you willing to bet that Google, OpenAI, Anthropic, Meta, won't sell access to that information? Also, in some cases: they absolutely do. Try to get hired in Palantir and see how much they know about your browsing history. Anything related to national security or requiring clearances has you investigated. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ▲ | smsm42 a day ago | parent | prev | next [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Probably not directly, that would be too vulnerable. But they could hire a background check company, that could pay a data aggregator to check if you searched for some forbidden words, and then feed the results into a threat model... | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ▲ | Aurornis 16 hours ago | parent | prev | next [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
No they do not. Anyone who has worked in hiring for any big company knows how much goes into ensuring hiring processes don't accidentally touch anything that could be construed as illegal discrimination. Employees are trained, policies and procedures are documented, and anyone who even accidentally says or does anything that comes too close to possibly running afoul of hiring laws will find themselves involved with HR. The idea that these same companies also have a group of people buying private search information or ChatGPT conversations for individual applicants from somewhere (which nobody can link to) and then secretly making hiring decisions based on what they find is silly. The arguments come with the usual array of conspiracy theory defenses, like the "How can you prove it's not happening" or the claims that it's well documented that it's happening but nobody can link to that documentation. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ▲ | Aurornis 18 hours ago | parent | prev | next [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
I'm kind of amazed that so many people in this comment section believe their Google searches and ChatGPT conversations are being sold and used. Under this conspiracy theory they'd have to be available for sale somewhere, right? Yet no journalist has ever picked up the story? Nobody has ever come out and whistleblown that their company was buying Google searches and denying applicants for searching for naughty words? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ▲ | anal_reactor a day ago | parent | prev [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Not yet. But Google itself would ask you for your resume if you happened to search for a lot of things related to programming. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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