| ▲ | dyauspitr 3 hours ago | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fingerprint? No employer does that short of the government. Standard background checks should be sufficient. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ▲ | munk-a 3 hours ago | parent | next [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Running a business where your employees are isolated with customers in often remote areas is not a standard business. Additional safety for both parties is certainly warranted. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ▲ | toomuchtodo 3 hours ago | parent | prev [-] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Financial services, especially folks who touch capital markets, does fingerprints and drug testing, but agree a standard background check should be fit for purpose for this use case assuming an exception process with a human queue processor. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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